拉里奥哈自治区政府已为拉里奥哈大学（Universidad de La Rioja，简称UR）的在校生和毕业生提供了稳定且高质量的就业机会，为他们进入自治区公共行政部门工作搭建了重要桥梁。
此次发布会是在“拉里奥哈公共行政部门的就业原因与新机遇”研讨会的框架下举行的。该研讨会由拉里奥哈政府学生与就业副校长办公室及公共职能总局联合主办，旨在帮助大学生和毕业生深入了解公共行政领域的职业发展路径。
在当天的活动中，与会者围绕多个核心议题展开了深入探讨，包括公共行政部门面临的代际更替问题、对数字化人才的迫切需求、选拔流程的现代化改革，以及公共行政领域的职业发展可能性。
学生与就业副校长玛丽亚·安赫莱斯·马丁内斯·卡尔沃在发言中强调：“本次活动让我们的学生和毕业生能够接触到一种他们或许并不总是考虑过、但却非常有趣的职业出路。公共行政领域并非传统意义上学生首选的就业方向，但事实上，这里蕴藏着丰富的发展机遇。”
马丁内斯·卡尔沃进一步表示：“拉里奥哈公共行政部门提供稳定、专业且具有发展潜力的就业机会。拉里奥哈大学致力于陪伴学生构建职业规划，并帮助他们直接了解与所学专业相关的各种就业机会。此外，加入公共服务部门意味着将他们在大学习得的才华和知识奉献给拉里奥哈社会，这是一种兼具个人价值与社会意义的职业选择。”
公共服务总监安赫尔·萨因斯·扬格拉则着重强调了“吸引年轻人才加入拉里奥哈公共行政部门的重要性，以应对我们面临的挑战”。他指出：“在不到十五年的时间内，51%的公职人员将退休，而目前只有12%的员工年龄在40岁以下。这一数据清晰地揭示了公共行政部门在人才接续方面所面临的严峻形势。”
萨因斯·扬格拉认为，这种情况“为具有公共服务志向、渴望为继续建设公平可持续社会做出贡献的拉里奥哈大学在校生和毕业生提供了一个加入拉里奥哈行政部门的宝贵机会，从而能够继续回应公民提出的需求，并提供高质量的公共服务”。
他详细说明道：“我们需要年轻、充满活力的新型人才，特别是与数字化和更敏捷的管理紧密相关的人才。因此，拉里奥哈行政当局为大学毕业生提供高级、技术和管理部门的特定职位，涵盖拉里奥哈大学开设的所有本科专业领域，确保不同学术背景的毕业生都能找到与自身专业相匹配的岗位。”
此外，自治区政府“还为学生提供实践培训，使他们能够更深入、更直接地了解自治区行政机构的内部运作，从而在正式进入公共行政领域之前积累宝贵的实践经验”。
公共职能总监还强调要“推进选拔流程的现代化，使其对年轻人更具吸引力，从而优先考虑与岗位相关的专业知识和人际交往能力，并促进新专业人才的加入”。他提醒道，2026年的公共就业招聘（Oferta de Empleo Público，简称OPE）计划招录1580个职位，这为有志于公共服务事业的年轻人提供了大量机会。
本次活动还邀请了里奥哈公共行政学院（Escuela Riojana de Administración Pública，简称ERAP）服务主任艾玛·维多雷塔参加，她详细讲解了选拔流程中的新变化；以及通用行政技术团官员保拉·伊格莱西亚斯参加，她向学生们分享了在区域行政部门内职业发展与个人成长的亲身经验，为在场学生提供了宝贵的参考和启发。
